সোমবার, সেপ্টেম্বর ৩০, ২০১৩

ইবি শিক্ষকদের উপর হামলাকরীদের শাস্তির দাবীতে শিক্ষক সমিতির স্মারকলিপি প্রদান

রাশেদুন নবী রাশেদ, ইবি : শিক্ষকদের উপর দফায় দফায় দুস্কৃতিকারীদের পৈশাচিক সন্ত্রাসী হামলার বিচার ও সন্ত্রাসীদের চিহ্নিত করে দৃষ্টান্তমুলক শাস্তি, বিশ্ববিদ্যালয় রক্ষার দাবীতে ভিসি প্রফেসর ড.আব্দুল হাকিমের নিকট স্বারকলিপি প্রদান করেছে ইসলামী বিশ্বব্যিালয় শিক্ষক সমিতি। স্বারকলিপিতে পাঁচ দফা দাবী পেশ করেছে।
জানা যায়, গত বছরের ১৯ নভেম্বর ২০১২ ও চলতি বছরে ১২ জানুয়ারী শিক্ষক উপর বর্রবোচিত হামলার ১০ মাস অতিবাহিত হয়ে গেলেও প্রশাসন কোন সিধান্ত গ্রহন করেনি। হামলাকারীদের শাস্তির দাবিতে গতকাল রোববার সকাল ১০টার দিকে ইসলামী বিশ্ববিদ্যালয় ভিসির নিকট স্বারকলিপি প্রদান করেছে। স্বারকলিপিতে বলেন, আমরা বারবার শিক্ষক লাঞ্ছনাসহ বিশ্ববিদ্যালয়ের সকল দূর্নীতি ও হামলার বিচার চেয়েছি। অন্যায়ের বিচারের দাবিতে অনড় থেকে আমরা বিশ্ববিদ্যালয়ের সুষ্ঠ পরিবেশে ধরে রাখার জন্য সবসময় সহযোগিতার হাত প্রশস্থ করে রেখেছি। লজ্জাজনক দুটো ঘটনার বিচারের জন্য ভিডিও ফুটেজ, পত্র পত্রিকার কাটিংসহ অন্যান্য তথ্যাদি তদন্ত কমিটিকে দিয়েছি। এরপরও প্রশাসন সন্ত্রাসীদের বিরুদ্ধে কোন আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহন না করে শিক্ষক লঞ্ছনাকারীদের চাকরী দিয়ে পুরুস্কৃত করতে যাচ্ছে। এসব ষড়যন্ত্রমুলক কোন অপচেষ্টা ইবি শিক্ষক সমিতি মেনে নিবেনা। বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন লঙ্ঘন ও নৈতিকতা বিরোধী এ সমস্ত কর্মকান্ড বন্ধে স্মারক লিপিতে পাঁচ দফা দাবী পেশ করে। দাবী গুলো হল শিক্ষক লাঞ্ছনাকারী সন্ত্রাসীদের দৃষ্টান্তমুলক শাস্তির ব্যবস্থা, প্রেরিত শিক্ষকবৃন্দের যৌক্তিক সকল দাবী যথাযথ ভাবে কার্যকর করা, অর্ধশত কোটি টাকার বাজেট ঘাটতি ও ১১৮ জন কর্মকর্তা-কর্মচারীরে বেতন ভাতা অনুমোদন, প্লানিং কমিটির অনুমোদন ছাড়া কোন বিভাগে শিক্ষক নিয়োগ না দেয়া, চলতি বছরের ২৪ সেপ্টেম্বর প্রশাসন ভবনে সন্ত্রাসী কর্মকান্ডসহ সকল সন্ত্রাসী কর্মকান্ডের বিচারের ব্যবস্থা করতে হবে। এদিকে স্বারকলিপি প্রদান কালে উপস্থিত ছিলেন ইবি শিক্ষক সমিতির সভাপতি প্রফেসর ড. নজিবুল হক, সাধারন সম্পাদক প্রফেসর ড. ইকবাল হোছাইন, শিক্ষক সমিতির সাবেক সভাপতি প্রফেসর ড. এম এয়াকুব আলী, প্রফেসর ড মোহাঃ তোজাম্মেল হোসেন, জিয়া পরিষদের সভাপতি প্রফেসর ড.শহীদুল ইসলাম নূরি, প্রফেসর ড. গোলাম মওলাসহ শতাধিক শিক্ষক অংশ গ্রহন করেন।

কোন মন্তব্য নেই:

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন